Desde FUTPRO queremos expresar nuestra satisfacción ante la resolución emitida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Granada en relación con la denuncia presentada por nuestro sindicato contra el Granada CF. Esta resolución confirma la existencia de prácticas irregulares que vulneraban los derechos de las futbolistas.
En nuestra denuncia, expusimos tres aspectos fundamentales que afectaban negativamente a las jugadoras del club:
- Incumplimiento del convenio colectivo: El club no abonó la retribución mínima pactada tras la huelga lo que suponía un perjuicio económico y una clara vulneración de los derechos laborales de las futbolistas. ITSS ha constatado este incumplimiento, quedando constancia de que el club intentó corregirlo tardíamente en junio de 2024
- Cláusula de donación obligatoria: El Granada CF imponía la deducción del 1% del salario bruto de las jugadoras para su Fundación, una imposición que no respeta la voluntariedad de este tipo de contribuciones. La Inspección ha declarado esta práctica ilegal y ha exigido su eliminación inmediata, prohibiendo su futura inclusión.
- Renuncia a la indemnización por extinción de contrato: Se impuso en los contratos una cláusula que obligaba a las futbolistas a renunciar a la indemnización de 12 días por año trabajado. ITSS ha declarado nula esta cláusula, prohibiendo su uso y permitiendo a las futbolistas reclamar su nulidad y el pago correspondiente.
La resolución de la Inspección de Trabajo confirma que estas prácticas son contrarias a la normativa laboral y sienta un precedente importante en la defensa de los derechos de las futbolistas. Desde FUTPRO, reafirmamos nuestro compromiso con la protección y el respeto de los derechos laborales en el fútbol femenino y continuaremos trabajando para garantizar condiciones dignas y justas para todas las jugadoras.
Agradecemos a las futbolistas afectadas por su valentía al denunciar estas irregularidades y animamos a todas las jugadoras a ponerse en contacto con FUTPRO ante cualquier vulneración de sus derechos.
